一九九九年下半年北京市高等教育自学考试劳动法试卷
一、填空题（每空1分，共30分）
1．历史上第一次讨论国际劳动立法的会议是________年在柏林召开的。有________
个国家参加了会议。
2．《中华人民共和国劳动法》规定，国家支持劳动者
________就业和________就业。
3．依据劳动法，用人单位由于生产经营需要而延长工作时间，需与________
和________协商。
4．《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事________
、国家规定的第________级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5．《中华人民共和国劳动法》于________年通过，________年实施。
6．劳动监督检查是单方的法律行为，既有依________
的监督检查，也有依________ 的监督检查。
7．依劳动争议当事人的不同，可划分为________ 争议和________
争议。
8．我国 年颁布了《中华人民共和国工会法》， ________年七届人大五________次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》。
9我国建国以来第一个正式颁布的妇女劳动保护法规是________
年发布的《________ 》。
10．奖金是 ________劳动报酬，是职工工资的________
形式。
11．《中华人民共和国劳动法》规定，________ 或者________
的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
12．职业介绍机构是________ 的，从事 ________的专门机构。
13．1944年在美国费城召开的第26届劳工大会，通过了著名的《
________》及________ 。
14．我国工会是由中国共产党领导的职工________
的工人阶级的________ 组织。
15．劳动法对哪些人发生效力是劳动法对________
范围。劳动法对适用地域范围的效力是劳动法对________
范围。
二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干后的括号内，每小题1分，共10分）
1．《中华人民共和国劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
A．150 ％B.100 ％
C．200% D．300%
2．根据劳动法，不得安排未成年工从事国家规定的（）
A二级体力劳动强度的劳动B．四级体力劳动强度的劳动
C．三级体力劳动强度的劳动D．五级体力劳动强度的劳动
3．禁止用人单位招用（）
A．未满15周岁末成年人B．未满18周岁末成年人
C．未满16周岁末成年人D．未满14周岁未成年人
4依据劳动法，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以（）
A．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C．向人民法院提起诉讼
D．向劳动争议调解委员会申请调解
5．1992年《使用童工罚款标准的规定》规定使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款（）
A．600至1000元B．2000元
C．3000元至5000元D．1500元
6确立我国劳动法基本原则的依据是（）
A宪法B．劳动文件
C．劳动规章D．国际劳工公约和建议书
7．《集体合同规定》中对集体协商代表的人数规定为（）
A．2—8名，双方人数对等B．5一10名，双方人数对等
C．3－10名，双方人数对等D．4—10名，双方人数对等
8．我国女职工的哺乳时间，每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次为（）
A30分钟B．40分钟C．20分钟D．50分钟
9．我国劳动争议中集体劳动争议的人数为（）
A．3人以上B．3人及3人以上
C．5人以上D．6人以上
10．劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由下列哪一仲裁委员会受理？（）
A．职工临时居住所在地仲裁委员会B．职工工资关系所在地仲裁委员会
C．职工档案关系所在地仲裁委员会D．双方当事人协议选择的仲裁委员会
三、名词解释（每小题3分，共15分）
1．劳动保护监察
2．劳动争议
3．技术证书
4．劳动法
5．劳动法律关系
四、简答题（每小题6分，共3O分）
1．
简述《中华人民共和国劳动法》中关于经济性裁员的主要规定。
2．国务院于1998年12月颁布了《失业保险条例》，该条例规定的领取失业保险金的失业人员需具备哪些条件？
3． 确定最低工资标准需根据哪些因素？
4．依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同的条件是什么？
5．简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的特征。
五、论述题（15）分
试述加强劳动争议处理法律制度的意义。
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